Accompagnement projet RH

Nous accompagnons l'équipe dirigeante, la direction des ressources humaines et les managers de votre entreprise dans l'évolution de vos pratiques RH. 

Cette prestation se déroule en 2 temps :

 

- une phase de diagnostic réalisée par un consultant expert visant à auditer vos politiques et pratiques RH au sein de votre entreprise (ex : recrutement, intégration, fidélisation, rémunérations, plan de formation, système d’évaluation…). Il permet de cibler avec vous notre intervention et de vous proposer un plan d’action opérationnel pour répondre aux problématiques RH identifiées.

 

- une phase de mise en œuvre et de co-construction du plan d’action défini et validé à l’issue du diagnostic. Nous vous accompagnons concrètement sur les thématiques identifiées avec vous, en vous proposant des  outils opérationnels co-construits avec l'entreprise et des recommandations pour vous rendre autonome dans l'application de ces processus et outils RH.

 

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