Expertise RH

Nous accompagnons l'équipe dirigeante, la direction des ressources humaines et les managers de votre entreprise dans l'évolution de vos pratiques RH



Nous vous aidons à améliorer la performance de votre entreprise et à optimiser les compétences de vos salarié(e)s selon votre stratégie à moyen terme.

Confrontées à de nouveaux défis, les entreprises sollicitent les cabinets pour de multiples raisons. Les dirigeants ont la volonté de donner du sens à la fonction RH. La politique des ressources humaines de l’entreprise doit être en phase avec les orientations business.

Cette prestation d’accompagnement se déroule en 2 temps :

  • une phase de diagnostic réalisée par un consultant expert visant à auditer vos politiques et pratiques RH au sein de votre entreprise (ex : recrutement, intégration, fidélisation, rémunérations, plan de formation, système d’évaluation…). Il permet de cibler avec vous notre intervention et de vous proposer un plan d’action opérationnel pour répondre aux problématiques RH identifiées.

  • une phase de mise en œuvre et de co-construction du plan d’action défini et validé à l’issue du diagnostic.

Nous vous accompagnons concrètement sur les thématiques identifiées avec vous, en vous proposant des outils opérationnels co-construits avec l'entreprise et des recommandations pour vous rendre autonome dans l'application de ces processus et outils RH.

Nos consultants ont une expérience de plus de 18 ans en tant que business partner RH dans des sociétés de toute taille : de la PME à la grande entreprise internationale.

Nous travaillons avec la déontologie requise dans le domaine des ressources humaines. Nous nous positionnons comme partenaires de confiance de la direction.